"Me senti humilhada", diz jovem que usou saia considerada "inadequada" por RH - Comportamento/Trabalho

A jovem conta que já tinha usado a peça antes e que, após a empresa pedir para que ela fosse para casa mudar de roupa, teve uma crise de pânico. Lillie Cattell, de 18 anos, era estagiária há 11 meses na empresa Warwick Estates, em Harlow, na Inglaterra, quando foi confrontada sobre a roupa que usava. Na semana passada, a jovem diz um que uma pessoa da equipe de Recursos Humanos lhe disse que sua saia era “inadequada” para o ambiente de trabalho.
Reprodução/Facebook/Lillie Cattell - Lillie Cattell foi trabalhar com uma saia que foi considerada "inadequada" pela área de Recursos Humanos da empresa

Segundo o portal essexlive.news , Lillie conta: “Ela me disse que o que eu estava usando era inadequado e me mandou para casa para me trocar. Eu fiquei frustrada e com raiva dentro de mim porque eu já tinha usado a mesma saia várias vezes antes. Eu apenas disse tudo e fui embora.”
A jovem ainda diz que, segundo seus pais, ela se vestiu “de maneira inteligente" e ainda acrescenta: “Eu estava com vergonha de ter que sair, pegar minhas coisas e explicar ao meu gerente porque eu estava saindo. Quando entrei no carro, estava tendo um ataque de pânico. Não conseguia respirar.”
Na volta para casa, enquanto seu pai dirigia, Lillie conta que ele precisou parar o carro na estrada. “Eu estava histericamente chorando. Apenas me senti humilhada”, ressalta. “Eu recebo um salário baixo e eles queriam que eu fizesse uma viagem de 40 minutos até minha casa para mudar de roupa ”, completa.
A estagiária ressalta que uma reunião informal foi oferecida para discutir a situação, mas ela recusou e diz que sentia que estava sendo “tratada como uma criança”. Lillie deveria deixar a empresa em 4 de setembro, mas decidiu sair antes por conta de toda a confusão com a roupa usada por ela.
A jovem, que se sente vestida apropriadamente com a saia , acha que a empresa precisa fazer algumas mudanças sérias em suas políticas para evitar que isso aconteça com outra pessoa. "É preciso haver um código de vestimenta definido. As meninas não vão usar a mesma coisa que uma mulher de 40 ou 50 anos", aponta. De acordo com o essexlive.news , a Warwick Estates não quis comentar o caso.
Algumas coisas que as pessoas teimam em não entender, ou fazem de conta que não entendem, é que políticas internas de uma empresa, fazem parte do contrato de trabalho. Principalmente nas grandes empresas, o manual é claro do que pode e o que não pode. Essa mania de se vitimizar, devido à preguiça ou desafio às regras tem se tornado algo contagioso. O bom senso é a regra primordial. E vamos em frente...