10 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

JBS

Produtos alimentícios


Mesmo sendo a maior processadora de carne do mundo e a maior produtora de carne de frango, a JBS tem como grande objetivo consolidar-se como uma líder global de alimentos. Para isso, a aposta é no dinamismo do ambiente de trabalho para os mais de 238 mil colaboradores. É o modelo de gestão que Wesley Batista, CEO global, batizou de Frog (“From Goiás”): um jeito de dizer que a cultura da casa tem como base a simplicidade. Nas mais de 300 unidades de produção, todos são instruídos a não ter vergonha de seus erros, mas sim reconhecê-los para melhorar constantemente. “Eu, meu irmão e meu pai começamos sem saber, aprendemos fazendo”, repete Batista, que chegou a comandar uma companhia americana sem falar inglês. A conexão com esse conjunto de valores é requisito básico para profissionais e candidatos a vagas. Visualizar vagas na JBS

09 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

Kroton

Ensino superior



Na Educação Básica, a Kroton fornece sistemas de ensino a 290 mil alunos de 876 escolas. Já no Ensino Superior, são mais de um milhão de alunos. Isso sem falar na capacitação dos próprios funcionários – em 2015, a empresa promoveu formação para 27 mil colaboradores. Mas como lembrou o presidente Rodrigo Galindo, todos esses dígitos ainda são apenas a pontinha de um (complicado) iceberg. “De cada 100 estudantes do ensino fundamental, 90 o concluem; 75 iniciam o ensino médio e apenas 57 o terminam; 14 começam um curso de graduação e somente 7 conquistam o diploma. Muita gente fica pelo caminho”, escreveu ele em artigo no LinkedIn. A Kroton espera usar a tecnologia para tentar mudar esse cenário, combinando inovação com metodologias clássicas, garantindo eficiência e mudando o cenário do sucesso escolar brasileiro.Visualizar vagas na Kroton

08 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

Whirlpool Latin America

Bens de consumo



Com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, a Whirlpool Latin America é líder do mercado de eletrodomésticos e possui 3 fábricas, 4 centros de tecnologia e 23 laboratórios, além de 20 mil colaboradores imbuídos da missão de, cada vez mais, não só atender, mas antecipar as necessidades dos consumidores. Estar um passo à frente é o segredo. No ano passado, por exemplo, o conglomerado conduziu uma pesquisa para entender como os brasileiros estavam enfrentando a crise hídrica no País. Entre os resultados, 68,7% dos entrevistados no Sudeste contaram que tomavam banhos mais curtos, enquanto no Centro-Oeste 44,3% deles passaram a reutilizar água da máquina de lavar roupa para outros fins. O entendimento dos novos hábitos já se traduz no desenvolvimento dos produtos, com o objetivo de auxiliar os consumidores a também contribuírem com o uso racional da água.Visualizar vagas na Whirlpool

07 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

TOTVS

Software



Para a TOTVS, nada é mais importante do que a inovação, pura e simples – seja com a economia firme ou em épocas de crise, 14% da receita líquida é investido em inovação. Mas como explica o fundador Laércio Cosentino em artigo publicado no LinkedIn, isso não quer dizer apenas investimento em processos. Significa mais autonomia para os 7 mil funcionários. “A inovação em TI é realizada por indivíduos que têm como propósito transformar o seu conhecimento em criação, em soluções que contribuam não só para a empresa em que trabalham, mas para a sociedade como um todo”, escreve ele, que criou a companhia em 1983. Hoje líder absoluta no mercado de pequenas e médias empresas na América Latina, a TOTVS está presente em 41 países e, no Brasil, conta com 15 filiais, 52 franquias, 5 mil canais de distribuição e 10 centros de desenvolvimento. Segundo Cosentino, tudo graças aos seus funcionários inovadores.Visualizar vagas na TOTVS

06 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

Brasil Kirin

Alimentos e bebidas

Após ter sido adquirida em 2012 pelo grupo japonês Kirin por R$ 3,95 bilhões, a antiga Schincariol adotou uma metodologia importada diretamente da sede em Tóquio para otimizar processos e aumentar a eficiência de suas 13 fábricas e 20 centros de distribuição. Para ter ideia, cerca de 30 mil produtos saíam das linhas de produção com algum tipo de defeito por ano, algo que foi sanado após a companhia encontrar oportunidades de melhoria na operação. Mais importante ainda, a Brasil Kirin inaugurou um sistema que reúne informações dos 11 mil colaboradores, contendo dados sobre desempenho e planos de desenvolvimento. A ideia é apoiá-los no seu crescimento, gerando uma vontade de pertencimento. Tem dado certo, diga-se. Sabe quem resolveu o problema daqueles 30 mil produtos com defeito? Eles mesmos – os próprios funcionários.Visualizar vagas na Brasil Kirin

05 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

Ambev

Alimentos e bebidas

A mensagem na Ambev é simples: os funcionários crescem de acordo com o talento e esforço. A veia meritocrática está visível até no alto escalão: além do presidente, seis dos 11 vice-presidentes ingressaram na empresa pelo programa de trainee. É como se a Ambev usasse esses casos para lembrar diariamente aos seus 52 mil funcionários que todos podem um dia chegar ao mesmo patamar que o empresário e investidor Jorge Paulo Lemann – o homem mais rico do Brasil, segundo a revista Forbes. Outra característica da empresa é o seu modelo de promoções verticais e horizontais. Qualquer funcionário pode trabalhar em qualquer área; os gestores avaliam os talentos e os redirecionam para funções que não necessariamente estejam debaixo do guarda-chuva da formação do funcionário. Esse dinamismo é uma das apostas da Ambev para reter os bons profissionais. Visualizar vagas na Ambev

04 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

BRF Brasil

Alimentos e bebidas




Uma das maiores companhias de alimentos do planeta, a BRF leva o Brasil para a mesa de 120 países nos cinco continentes. Só em aves, por exemplo, ela é responsável por 15% de todo o comércio global. Para conseguir entregar mais de 1 milhão de toneladas de alimentos em locais como Malásia, Rússia ou Nigéria, a empresa conta com 105 mil funcionários em 35 fábricas no Brasil e 13 no exterior. O sucesso não está só nos números, mas nas pessoas – a BRF acredita que a capacidade de fazer os seus funcionários confiarem no futuro da empresa é justamente o motor para gerenciar essa monstruosa estrutura global. De acordo com uma pesquisa interna, 90% dos empregados sentem-se motivados a ir além de suas responsabilidades naturais.Visualizar vagas na BRF Brasil

03 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

GPA

Varejo

Com 2.126 lojas que somam 2,8 milhões de metros quadrados de área, o GPA é o maior empregador do Brasil em seu setor de atuação, com 140 mil funcionários. São números impressionantes para uma companhia que começou com uma acanhada doceria em 1948 – se juntássemos todos os pontos de venda das suas principais marcas, como Pão de Açúcar, Extra, Casas Bahia e Ponto Frio, daria mais de 20 estádios do Maracanã. Além da óbvia marca que o GPA agrega ao currículo, a preocupação com os funcionários é o forte atrativo para candidatos. Ano passado, 1,9 milhão de horas de treinamento foram disponibilizadas aos colaboradores. GPA tenta atualmente levar mais mães executivas ao topo. Ainda é muito pequeno o número das que são gerentes ou diretoras: 21%. A meta é aumentar este número em 30% nos próximos anos.Visualizar vagas na GPA

02 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

Itaú Unibanco

Bancos



Fundada em 2008 após fusão entre a Holding Itaú Bancos e o Unibanco, a empresa sempre teve como objetivo ser uma gigante global, mesmo sendo criada em plena crise mundial do sistema financeiro. Apenas a operação de integração das agências custou R$ 1 bilhão, sem contar os gastos de internacionalização. A experiência ensinou ao Itaú Unibanco que existe apenas uma maneira de alcançar os objetivos de uma empresa com o seu porte: contando com o engajamento dos seus 90 mil funcionários. Por isso, a empresa procura desenvolver e atrair talentos que estejam comprometidos com a organização e alinhados à cultura da holding. O Itaú Unibanco entende que a geração atual está cada vez mais engajada com questões sociais. Por isso, procura ser uma empresa que incentiva o protagonismo e responsabilidade social.Visualizar vagas na Itaú

01 - As empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil - Trabalho/Economia

Em tempos de crise, boas indicações são ótimas. O Google lançou vinculação recente para ajudar a quem (como eu) busca uma recolocação no mercado de trabalho.
Existem vários instrumentos e ferramentas de busca. Empresas que intermedeiam, Empresas e Candidatos, cobrando ou não, oferecendo um diferencial, ou ofertando de forma massiva. Existem também empresas que "fabricam" vagas, para com isso turbinar sua presença no mercado e angariar mais clientes. Esse tipo de prática acabou ou comprometeu em muito, a reputação de empresas até então tidas como sérias e comprometidas com seu foco de trabalho.
Existem também àqueles que lança vagas, para angariar clientes potenciais, oferecendo serviço especializado de recolocação, cobrando, logicamente, para atenderem a expectativa. Eu, como estou no mercado, já presenciei e recebi ofertas várias, algumas insistentes e quase que diárias, oferecendo aquilo que chamam de diferencial.
Inicialmente nos encantamos com a proposta, afinal, é a expertise deles encantar. Mas, quando vinculamos o valor a ser recebido (alto) ao sucesso, a coisa desanda, e a linguagem fica um pouco diferente. Outras, explicam pacientemente e procuram adequar de tal forma que o sucesso ocorra no tempo correto e todos envolvidos tenham êxito.
Infelizmente ainda não presenciei isso, mas uma empresa ficou muito próxima de merecer minhas indicações para outras pessoas, mas não vou citar o nome, senão terei uma propaganda por aqui...
 
Apresentando as empresas mais procuradas para trabalhar, segundo os dados do LinkedIn. Esses são os lugares em que os profissionais querem entrar e fazer carreira. Confira o que as torna tão atraentes – e siga essas companhias para descobrir oportunidades.

Médico Britânico preso o Camboja - Comportamento

No apartamento do acusado, foram encontradas roupas infantis, lápis de colorir e uma boneca, além de remédios, lubrificantes e brinquedos sexuais

Polícia encontrou malas cheias de roupas infantis, lápis de colorir, uma boneca e um amplo estoque de brinquedos sexuais

Um médico britânico de 69 anos foi preso, no Camboja, sob a acusação de ter mantido relações sexuais com quatro meninas com idade entre 12 e 15 anos. O crime foi cometido por meio de um esquema de prostituição infantil.
Após cumprir o mandado de prisão do acusado, a polícia foi até o apartamento dele, onde encontrou malas cheias de roupas infantis, lápis de colorir e uma boneca, além de um amplo estoque de remédios para disfunção erétil, lubrificantes e brinquedos sexuais .
O britânico Clive Cressy foi preso enquanto tomava café da manhã em um restaurante na cidade de Phnom Penh, capital do país. A prisão ocorreu na última quinta-feira, mas a acusação formal contra o médico só aconteceu nesta terça (3). Ele não tentou fugir dos policiais.
Prostituição infantil
O britânico Clive Cressy foi preso enquanto tomava café da manhã na cidade de Phnom Penh, capital do país. De acordo com as investigações da polícia do Camboja, o acusado desembolsou cerca de 2.300 libras (o equivalente a R$ 9.400) para abusar das crianças.
Segundo o acusado, o pagamento teria sido feito a uma vietnamita chamada Chea Sokthy, de 27 anos, que se apresentava socialmente como namorada do britânico. Na realidade, Chea era quem disponibilizava as meninas virgens para o médico e, possivelmente, para outros clientes. Ela também foi presa.
O médico começou a ser investigado há alguns meses, após a polícia cambojana receber queixas das mães das crianças, que suspeitavam de abuso. Tanto o cliente britânico quanto a 'cafetina' vietnamita foram indiciados por prostituição infantil e estão presos na maior prisão do Camboja, a The Prey Sar Prison, que abriga mais de 500 detentos.
As crianças passarão por tratamento psicológico e terapêutico para evitar traumas relacionados aos abusos sexuais que sofreram. Não há informações sobre quando cada uma das crianças foi abusada. As vítimas têm hoje 12, 13, 14 e 15 anos de idade.
A exploração da miséria é deplorável. Isso ocorre não apenas no sudoeste asiático, mas em todas regiões onde existe a miséria evidente. Interesses escusos, falta de caráter, até, acreditem, incentivo de familiares (pais inclusive), proporcionam esse tipo de cliente. O incentivo precoce à sexualidade ajudam bastante também.

02 - O Irmão, dentro do corpo... - Saúde

De acordo com o artigo científico, a má-formação pode acontecer quando um gêmeo monozigótico (idêntico ao irmão) se incorpora ao corpo do outro feto devido a uma falha divisão dos zigotos.
Ele, então, se torna parasita e é alimentado pelo irmão. O caso só é reconhecido como fetus-in-fetu quando é possível identificar coluna vertebral; se não, ele é identificado como um "teratoma", tumor formado por uma mistura heterogênea de tecidos (epitelial, ósseo, muscular, cartilaginoso).
A formação geralmente acontece no abdômen, mas também pode se desenvolver em outras partes do corpo do hospedeiro como cabeça, boca e escroto (bolsa que contém os testículos). Em alguns casos, é possível identificar o fetus-in-fetu ainda na gravidez, em exames pré-natal.
A identificação do fetus-in-fetu pode ser feita com um raio-X, tomografia computadorizada, ressonância magnética ou ultrassom. Para retirar o feto, o paciente precisou passar por uma laparotomia, cirurgia na cavidade abdominal. O bebê foi entregue à família para a realização de um ritual funerário e o adolescente passa bem, segundo a publicação.

01 - O Irmão, dentro do corpo... - Saúde

Em um caso raro no meio médico, um jovem abrigou o feto de seu irmão gêmeo dentro do corpo por 15 anos. Ele precisou passar por uma cirurgia para que a "massa" localizada em seu abdômen fosse retirada.
Conhecida como "gêmeo parasita" ou fetus-in-fetu, a condição se dá por uma má-formação durante a concepção dos bebês. É como se eles fossem siameses, mas um dos fetos se forma dentro do corpo do outro.

O caso aconteceu no Hospital Sultan Abdul Halim Hospital, na Malásia, e foi publicado no jornal científico British Medical Journal. Segundo a publicação, o menino de 15 anos apresentavam uma massa localizada no abdômen e reclamava de dores na região desde a infância.
O feto que se hospedou em seu corpo era alimentado por uma rede vascular, o que aumentou o nível de complexidade da cirurgia, e já apresentava crânio, vértebras, ossos, ainda que com deformações, cabelo, órgão genital masculino, olhos e pele. Segundo os médicos, o bebê não-viável pesava 1,6 kg, não tinha boca, nem placenta ou cordão umbilical.

09 - Fim dos Warao´s? - Sociedade/Saúde

As tradicionais comunidades warao são compostas por inúmeras palafitas, conhecidas no idioma local como Hanoko, muitas vezes interligadas por pontes de madeira que interconectam algumas dezenas de casas. Comumente cada casa de um núcleo costuma ter seu acesso próprio acesso ao rio.
Uma característica marcante das casas dos Warao é que elas raramente possuem paredes e o telhado é quase sempre feito de palhas de palmeira, árvore que também fornece a madeira para as estruturas das palafitas e passarelas.
Em termos de religião, os índios acreditam que um mundo sobrenatural, conhecido como Hobachi, encontra-se interligado ao mundo físico, o habitado pelos índios. O Hobachi é ocupado por espíritos conhecidos como Hebu, que podem influenciar diretamente a vida dos humanos, seja afetando suas atitiudes (violência, alegria, sofrimento), seja controlando as forças da natureza, como as águas, o clima, as florestas, entre outros.
Hoje há um esforço do governo venezuelano em evitar o êxodo dos índios para os núcleos urbanos e o abandono desta cultura milenar. Várias escolas comunitárias têm recebido notebooks com sistemas operacionais traduzidos para o idioma warao, numa bela iniciativa de inclusão digital.

As últimas décadas vêm trazendo aos Warao também uma nova realidade, com os recursos do turismo na região, já começam a surgir várias hospedarias que vão de pequenas pousadas indígenas a alguns grandes hotéis de selva, que findaram por movimentar de forma mais intensa o artesanato, a culinária e arte Warao em geral.

08 - Fim dos Warao´s? - Sociedade/Saúde

Índios Warao são exímios pescadores, conhecedores natos das riquezas que podem ser extraídas das águas do delta, apesar de dedicarem-se em menor escala à caça e à coleta de frutos silvestres e mel. Esta característica pescadora está intimamente ligada à cultura nômade, com migrações populacionais muitas vezes atreladas às estações de pesca.
Socialmente as tribos são patriarcais, cabendo à mãe o trabalho de cuidar das crianças. O casamento Warao sela a obrigação do marido de passar a cuidar também da família de sua esposa.
Hoje os mais jovens já começam a trabalhar em atividades não-tradicionais, em detrimento às atividades agrícolas e de subsistência, entretanto os índios representam um raro caso em que uma etnia conseguiu preservar seus principais traços culturais ao longo dos séculos, mesmo estreitando os contatos com o homem branco e com a cultura crioula.
Anoitecer em típica comunidade Warao.

07 - Fim dos Warao´s? - Sociedade/Saúde

Os índios Warao provavelmente são o grupo étnico mais antigo da Venezuela, habitando os canais do Delta do Orinoco, onde se localiza o Parque Nacional Mariusa*, há mais de 8000 anos. As tribos em sua maioria habitam palafitas construídas em ilhas sedimentares alagáveis. As habitações muitas vezes são transitórias, migrando-se as casas ao longo do rio ao passo que os recursos em outras localidades se tornam mais fartos.
Um censo do governo venezuelano realizado em 2001 indicou a existência de mais de 36 mil índios Warao, destes mais de 28 mil declararam comunicar-se no idioma nativo da etnia.
Warao saindo para a pesca diária.

06 - Fim dos Warao´s? - Sociedade/Saúde

Um elemento adicional na já complicada situação dos warao é a dificuldade de acesso à área onde vivem. Para chegar ao lugar onde a tribo está mais ameaçada, é preciso viajar oito horas numa lancha rápida, a partir da capital do estado Delta Amacuro onde está o delta do rio Orinoco. A distância entre essa área e Caracas é de aproximadamente 700 quilômetros.
É preciso levar em conta também outros problemas provocados pela crise econômica venezuelana: conseguir combustível é quase uma odisseia e os motores das lanchas são considerados bens preciosos porque estão em falta ou são extremamente caros. A viagem também é perigosa por causa da insegurança na região.
"Nós sabemos que a doença está se espalhando, mas não conhecemos a escala de mortalidade da epidemia, não temos um número de mortes, mas, em uma de nossas últimas visitas, metade dos warao diagnosticada com HIV em uma comunidade já havia morrido", diz Waard.
Ele conclui: "Imaginar o futuro da tribo dá medo. O número (de waraos) vai diminuir consideravelmente. Um cenário possível é o desaparecimento deles".

05 - Fim dos Warao´s? - Sociedade/Saúde

A falta de tratamento com antirretrovirais para controlar o avanço e contágio também tem ajudado a propagar a epidemia. O sistema de saúde da Venezuela enfrenta uma crise que se agrava a cada dia e a escassez de medicamentos é constante e generalizada. A federação farmacêutica venezuelana calcula que há problemas com 85% dos remédios.
"Neste momento há um desabastecimento grave de 24 antirretrovirais e há problemas com outros 20. A última compra de medicamentos para HIV foi feita pelo Ministério da Saúde em 2017", disse Regina López, diretora da ONUSIDA na Venezuela. Explica que há um plano de ação para enfrentar a situação dos warao que inclui uma campanha educativa com o objetivo de prevenir o contágio, considerando a cosmovisão da etnia. Eles acreditam, por exemplo, que "danos" vêm do ar e entram através da boca. A estratégia prevê ainda dar mais atenção médica aos infectados.

"Se este plano tivesse sido executado há dois anos, provavelmente a população infectada com HIV neste momento seria menor. Temos avançado do jeito que dá, mas são se pode dar início aos tratamentos até que o governo compre antirretrovirais. Lamentavelmente, não sabemos quando será feita a aquisição", conclui López. Especialistas dizem que, com o tratamento adequado, o risco de contágio é mínimo, não chega a 1%.

04 - Fim dos Warao´s? - Sociedade/Saúde

Outra característica da epidemia é que ela afeta, desproporcionalmente, os homens. "Em algumas comunidades, 35% da população adulta masculina está infectada. Em relação às mulheres, os casos chegam a 2%", comenta Pujol.
Um elemento que permite explicar tamanha diferença é a homossexualidade e bixessualidade na cultura warao, de acordo com os pesquisadores que estudam o tema. "É comum que transgêneros (tidawinas em warao) tenham atividades sexuais com homens diariamente em algumas comunidades. Alguns antropólogos dizem que os transgêneros se consideram esposas secundárias", índica um estudo publicado em 2013.
Um fator adicional que complica ainda mais a presença do HIV entre os indígenas é a tuberculose. A doença com alta prevalência há muito tempo entre os membros da etnia os fazem ainda mais vulneráveis.
Os efeitos do bacilo da turbeculose e do vírus HIV são potencializadas quando coexistem no organismo humano.

03 - Fim dos Warao´s? - Sociedade/Saúde

O tipo de HIV que circula entre os warao tem uma peculiaridade: os soropositivos rapidamente desenvolvem AIDS e morrem pouco tempo depois. "A maioria das infecções por HIV começam como um tipo viral chamado R5 e, à medida que a doença avança, o vírus se transforma em X4. Essa variante é muito mais agressiva, porque leva a um estado de deficiência imunológica mais rapidamente", explica Héctor Rangel, biólogo, do IVI, que também participou da pesquisa.
Segundo ele, 90% dos warao têm o vírus X4 e isso não é comum nem na América Latina nem no resto do mundo.  O médico Waard acredita que a expectativa de vida dos indígenas da tribo com HIV pode ser de apenas dois anos.
A origem do vírus que afeta a etnia parece ser diferente do que aquele circula entre o restante da população venezuelana. "Tampouco é o que se encontra no Caribe e na Guiana. Sabemos que o surto começou na comunidade de Guayo, no delta do rio Orinoco, mas desconhecemos a origem. Parece ser filipina, mas não temos certeza. Pelo rio passam muitos barcos, talvez pode ter sido introduzido dessa forma", assinala Waard.